Повышение квалификации

HR-директор. Основы трудового право

Вы научитесь уверенно ориентироваться в трудовом праве и применять его нормы в повседневной HR-практике. Курс охватывает ключевые темы: от оформления приема и увольнения до решения спорных ситуаций с сотрудниками

Записаться на обучение6 000 ₽

Старт обучения: октябрь 2026
Длительность: 2 недели
Формат обучения: Смешанный
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

Программа курса

Модуль 1. Трудовое право и нормативно-правовые акты регулирующие трудовые отношения в РФ

Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере трудового права. Основные права и обязанности работника и работодателя

Модуль 2. Локальные акты

Как работать с локальными нормативными актами в соответствии с изменениями трудового законодательства. Персональные данные

Модуль 3. Понятие и основные функции трудового договора

Порядок заключения трудового договора. Содержание трудового договора. Форма трудового договора, Оформление приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора, трудовая книжка Вступление трудового договора в силу. Сроки в трудовом праве, порядок исчисления сроков, виды сроков в трудовом праве. Сроки обращения в суд за разрешением трудового спора. Гарантии при заключении трудового договора

Модуль 4. Трудовой договор

Виды трудового договора. Срочный трудовой договор. Прекращение срочного трудового договора

Модуль 5. Работа по совместительству

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Модуль 6. Испытание при приеме на работу

Результат испытания при приеме на работу.
Изменение трудового договора. Перевод на другую работу. Перемещение. Виды переводов на другую работу. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.Расторжение трудового договора по инициативе работника

Модуль 7. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Виды и порядок предоставления отпусков

Модуль 8. Понятие оплаты труда (заработной платы), порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Сроки расчета при увольнении. Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Модуль 9. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора

Условия наступления материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником и случаи ее наступления. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды. Определение размера ущерба и порядок его возмещения

Модуль 10. Понятие дисциплины труда

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Дисциплинарный проступок. Перечень нарушений, относящихся к дисциплинарным проступкам. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Обязательные условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания и порядок из применения. Понятие ученического договора, его виды, содержание, срок и форма

Как записаться

1ЗаявкаВыберите программу и оставьте заявку на обучение.
2ДоговорМенеджер ДПО свяжется, проверит документы об образовании и подготовит договор.
3Оплата и обучениеПосле заключения договора выставим счёт на оплату — оплатить можно в мобильном приложении банка или в любом отделении. Возможна беспроцентная рассрочка: первая часть — до начала обучения, остальное — равномерно в течение курса.

К программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются слушатели со средним профессиональным или высшим образованием, а также получающие его (ч. 3 ст. 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Обучение проводится по договору об оказании платных образовательных услуг; налоговый вычет за обучение доступен по документам, которые выдаст ДПО.

Записаться на обучение Вопросы по обучению: +7 4722 408 002, +7 800 222 92 15