Корпоративные программы

Управление на предприятии

Формирование управленческого резерва решает три принципиально разные, но важные задачи: обеспечение преемственности, снижение издержек на подбор и адаптацию, мотивация и удержание перспективных сотрудников. Программа разработана для решения этих задач и предполагает корпоративный формат обучения (для действующих руководителей, кандидатов в резерве и высокопотенциальных сотрудников)

Записаться на обучение28 000 ₽

Старт обучения: По набору группы
Формат обучения: Очный
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Чему вы научитесь

Понимать экономику предприятия: оценивать эффективность затрат, капитальных вложений, управлять оборотными и материальными ресурсами
Принимать управленческие решения в рамках трудового законодательства, минимизируя юридические риски для компании
Ставить задачи, делегировать полномочия, осуществлять контроль и обратную связь
Мотивировать сотрудников и эффективно управлять конфликтами в коллективе
Управлять временем и приоритетами, обеспечивая выполнение задач в срок
Применять технологии стратегического управления: управление по целям, управленческий цикл, принятие решений

Программа курса

Модуль 1. Основы экономики предприятия

Формы организации производства. Организация и характеристика производственного процесса. Производственный цикл. Этапы технической подготовки производства. Характеристика экономических показателей организации. Капитальные вложения и их эффективность. Инновационная и инвестиционная деятельность организации. Экономическая эффективность капитальных вложений. Оборотные средства: понятие, состав, структура, источники формирования. Кругооборот оборотных средств. Материальные ресурсы: понятие и показатели их использования. Организационно-правовые формы предприятий

Модуль 2. Трудовое право и управление персоналом на предприятии

Правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работодателем и наемным работником. Защита прав и законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений. Задачи правового обеспечения системы управления персоналом. Регламенты и Стандарты для работы персонала

Модуль 3. Эффективное руководство

Оперативное управление и планирование работы сотрудников. Как правильно распределить функции. Уровни постановки задач. Управление результатами. Деловое общение. Мотивация персонала. Управления временем. Тайм-менеджмент. Эффективное делегирование полномочий. Контроль и обратная связь. Управление и лидерство. Лидерский потенциал руководителя. Коммуникации в команде как инструмент лидерства. Управление конфликтами в коллективе

Модуль 4. Менеджмент, стратегическое управление

Сущность менеджмента и осознание своей работы в качестве менеджера. Задачи и функции менеджмента. Система управления организацией. Управленческий цикл. Модель принятия решения. Правила назначения задачи. Управление по целям. Подразделение в структуре организации. Технология принятия управленческого решения

Модуль 5. Предусмотрено освоение одного из двух блоков по выбору заказчика

Основы безопасности жизнедеятельности (Основы управленческой деятельности руководителя по обеспечению безопасности. Безопасности жизнедеятельности, в том числе экологической безопасности, как жизненно важной социально-нравственной позиции личности, а также средстве, повышающем защищенность личности, общества и государства от внешних и внутренних угроз, включая отрицательное влияние человеческого фактора). Управление охраной труда на предприятии (Организация системы охраны труда на предприятии: права, обязанности и ответственность руководителя. Управление профессиональными рисками: системный подход к выявлению, количественной оценке и минимизации воздействия вредных производственных факторов, обеспечение безопасных условий труда на рабочем месте)

Как записаться

1ЗаявкаВыберите программу и оставьте заявку на обучение.
2ДоговорМенеджер ДПО свяжется, проверит документы об образовании и подготовит договор.
3Оплата и обучениеПосле заключения договора выставим счёт на оплату — оплатить можно в мобильном приложении банка или в любом отделении. Возможна беспроцентная рассрочка: первая часть — до начала обучения, остальное — равномерно в течение курса.

К программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются слушатели со средним профессиональным или высшим образованием, а также получающие его (ч. 3 ст. 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Обучение проводится по договору об оказании платных образовательных услуг; налоговый вычет за обучение доступен по документам, которые выдаст ДПО.

Записаться на обучение Вопросы по обучению: +7 4722 408 002, +7 800 222 92 15