Профессиональная переподготовка

Управление персоналом

Управление персоналом - это искусство соединять интересы компании и сотрудников. Специалист в этой области помогает организации развиваться, а специалистам - чувствовать себя услышанными и ценными. Он может быть частью штата, экспертом в кадровом агентстве или свободным консультантом. Но в любом формате его главная задача - создавать среду, где люди и бизнес развиваются вместе

Записаться на обучение50 000 ₽

Старт обучения: 03.10.2026
Длительность: 4 месяца
Формат обучения: Очный
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Чему вы научитесь

Искать кандидатов под задачи компании, делать отбор через оценку компетенций и личных качеств, адаптировать новых сотрудников для быстрого включения в рабочие процессы и закреплении в организации
Выстраивать систему мотивации, где материальные стимулы подкрепляются нематериальными, а KPI становится прозрачным инструментом оценки вклада каждого сотрудника в достижение бизнес-целей
Уверенно ориентироваться в трудовом законодательстве - строить юридически грамотные отношения с сотрудниками и защищать интересы компании
Выстраивать систему корпоративных ценностей и создавать среду, в которой эти ценности работают на бизнес и людей
Применять инструменты поведенческого анализа для оценки компетенций, выявления потенциала сотрудников и принятия обоснованных кадровых решений

Программа курса

Модуль 1. Общие управленческие дисциплины

Основы управления персоналом. Основы управления проектами. Навыки подготовки презентации. Профессиональные навыки менеджера (тренинги)

Модуль 2. Специальные дисциплины

Основы трудового права. Документационное обеспечение работы с персоналом. Подбор и адаптация персонала. Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала в организации. Бюджетирование затрат на оплату труда. Организация корпоративной социальной политики. Операционное управление персоналом (краткосрочное управление персоналом структурного подразделения). Стратегическое управление персоналом (долгосрочные программы развития персонала организации)

Модуль 3. Выпускная аттестационная работа

Выпускная работа должна содержать в себе решение (предложение, рекомендации) определенных задач, наиболее актуальных для развития системы управления в компании. Выпускная аттестационная работа показывает подготовленность слушателя к практической деятельности в выбранной области

Как записаться

1ЗаявкаВыберите программу и оставьте заявку на обучение.
2ДоговорМенеджер ДПО свяжется, проверит документы об образовании и подготовит договор.
3Оплата и обучениеПосле заключения договора выставим счёт на оплату — оплатить можно в мобильном приложении банка или в любом отделении. Возможна беспроцентная рассрочка: первая часть — до начала обучения, остальное — равномерно в течение курса.

К программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются слушатели со средним профессиональным или высшим образованием, а также получающие его (ч. 3 ст. 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Обучение проводится по договору об оказании платных образовательных услуг; налоговый вычет за обучение доступен по документам, которые выдаст ДПО.

Записаться на обучение Вопросы по обучению: +7 4722 408 002, +7 800 222 92 15